2018年放假安排已经出炉，年节不少市民想了解，假日计算明年节假日万一加班的放假话，哪些会获得双倍工资，安排哪些会获得三倍工资呢？时间小布根据市人社局提供的权威信息，专门制作了2018年节假日历“加班工资版”。表加班工对照下面的资何日历，加班工资拿多少一目了然！年节
计算公式
三倍日工资=加班工资的假日计算计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
公式说明
1、21.75天为平均每月计薪天数。放假
2、安排加班工资的时间计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，表加班工上下班交通补贴、资何工作餐补贴、年节住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。
加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
3、2017年4月1日起，本市的最低工资标准为2300元。
如果你在2018年的法定节假日加班了，想知道加班工资怎么算？看下面的版本最清楚！